تعیین و بررسی عوامل سازمانی در توسعه و آزمون مدلی به منظور دستیابی به چابکی در شرکت های تولیدی فرش (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی فرش ماشینی در مشهد)
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصادی
- نویسنده سمیه محبی
- استاد راهنما مصطفی کاظمی فریبرز رحیم نیا
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1389
چکیده
در این تحقیق سعی شده است اهمیت چابکی سازمان ها به ویژه سازمان های تولیدی، جایگاه آن در تولید محصول/ ارائه خدمت، تأثیر آن بر وضعیت رقابتی سازمان، آمادگی سازمان برای رویارویی با هر نوع تغییر، کاهش هزینه های سازمانی، جلب رضایت مشتری و.... مورد بررسی قرار گیرد. در این راستا، با توجه به تازگی و نوظهوری مفهوم چابکی در عرصه کسب وکار، ابتدا به تبیین ماهیت و فلسفه آن پرداخته شد تا نوعی بینش صحیح در خصوص مفهوم چابکی و تفاوت آن با سایر سیستم های تولیدی به خصوص سیستم تولیدی ناب و انعطاف-پذیر، در ذهن متبلور گردد. پس از آشنایی با خاستگاه چابکی در عرصه سازمان ها، بر مبنای نظرات و دیدگاه های بنیان گذاران آن، ویژگی ها و اصول کلیدی که یک سازمان تولیدی برای حرکت به سوی چابکی باید روی آن تمرکز کند، قابلیت ها، ابزارهای مورد نیاز جهت تحقق چابکی، و نتایج چابک شدن سازمان بیان شده است. پس از این موارد، مدلی پیشنهادی بر مبنای مدل های ارائه شده توسط صاحب-نظران مختلف، برای دستیابی به قابلیت های چابکی در سازمان ها، ارائه گردید. با توجه به کاربردی بودن هدف تحقیق که، تعیین و بررسی عوامل سازمانی موثر بر قابلیت های چابکی شرکت های تولیدکننده فرش می-باشد، نمونه ای متشکل از 25 نفر از مدیران ارشد، کارشناسان و افراد مطلع و آگاه شرکت های تولیدکننده فرش ماشینی در سطح شهر مشهد انتخاب گردیدند، که اطلاعات مورد نیاز به روش پیمایشی تحلیلی و با استفاده از ابزار پرسشنامه (در قالب 4 نوع پرسشنامه) و بصورت مصاحبه، از این نمونه جمع آوری شد. این اطلاعات با استفاده از روش های آماری همبستگی، رگرسیون چندگانه و همین طور تحلیل مسیر در محیط نرم افزاری اسمارت پی ال اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در نهایت با توجه به نتایج تحقیق؛ مشخص شد که ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، نگرش تحقیقاتی، فناوری اطلاعات، و کیفیت منابع انسانی بصورت مستقیم، و سه عامل فرهنگ سازمانی، سبک رهبری، نگرش تحقیقاتی، بصورت غیرمستقیم با واسطه گری راهبردهای چابکی، به عنوان عوامل درون سازمانی (فراهم کننده های چابکی)، و همچنین بازار، نیاز مشتری، و رقابت بصورت غیرمستقیم از طریق تدوین راهبردهای چابکی به عنوان عوامل بیرون سازمانی (محرک های چابکی) بر قابلیت های چابکی شرکت های تولیدکننده فرش تأثیرگذار می باشند.
منابع مشابه
ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد
هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکتهای تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکتهای تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که بهصورت روش تمامشمار بهعنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیک...
متن کاملارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت¬های تولیدی ورزشی مشهد
هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکتهای تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکتهای تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که بهصورت روش تمامشمار بهعنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیک...
متن کاملDegenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers
In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...
متن کاملبررسی نقش واسط گرایش به بازار ورفتارکارآفرینانه بررابطه بین استراتژی های بازرگانی وعملکرد سازمانی ( مورد مطالعه: شرکت های تولیدی متوسط و بزرگ شهرک های صنعتی شهرستان مشهد)
امروزه کلیه شرکت ها می بایستی رویکردهای کسب و کار خود را متحول سازند تا بتوانند در عرصه رقابتی، رشدی سریع تر از رقبا داشته و ارزش بیشتری برای مشتری خلق نمایند. در این عرصه رقابتی عواملی که می توانند به عنوان مزیت رقابتی شرکت ها عمل کنند و آن ها را از هم متمایز سازد و سبب بهبود عملکرد آن ها شود، تاکید براستراتژی های بازرگانی، گرایش به بازار و رفتارکارآفرینانه می باشد. تحقیق حاضر به دنبال بررسی ت...
متن کاملارزیابی کارآفرینی سازمانی در صنعت فرش ماشینی
هدف پژوهش حاضر، ارزیابی کارآفرینی سازمانی در صنعت فرش ماشینی در دو شرکت فرش زمرد کاشان و ابریشم شمال است و جامعه آماری، کارشناسان هر دو شرکت است. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه کارآفرینی سازمانی شامل 57 گویه، دربردارنده سوالاتی بر اساس عوامل فردی و عوامل سازمانی است . برای روایی سنجی محتوایی پرسشنامهها از نظرات اساتید دانشگاهی و متخصصان استفاده شده و برای بررسی پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونب...
متن کاملبررسی تاثیر منابع شرکت های تولیدی بر دستیابی به اهداف حضور در نمایشگاه تجاری مورد مطالعه: پژوهشی در نمایشگاه بین المللی بوشهر
زمینه: امروزه با افزایش رقابت و کاهش امکان به معرض دید قرار گرفتن کالاها، امکان حضور در نمایشگاه های تجاری دارای اهمیت صد چندان شده است. برگزاری نمایشگاه یک فرصت بسیار عظیم برای شرکت ها به منظور ارائه کالاهایشان می باشد. حضور در نمایشگاه نیازمند تعیین اهداف از پیش تعیین شده و برنامه ریزی های طولانی مدت می باشد و برای دستیابی به این اهداف شناخت سازمان ها از منابع خود در تعیین اهداف به عنوان یک ا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصادی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023